Por una reforma de pensiones sin recortes, que elimine los aspectos negativos que contempla, para que queden garantizadas la sostenibilidad y suficiencia de nuestro Sistema Público de Pensiones.
El día 1 de julio de 2021, se firmó
entre el Gobierno y los Agentes Sociales (patronal: CEOE, CEPYME, y sindicatos:
CC.OO., UGT); el “acuerdo de la mesa de diálogo social en materia de Seguridad
Social y Pensiones”. Para dar traslado de dicho acuerdo el Gobierno ha enviado
a Las Cortes un Proyecto de Ley que en este momento se encuentra en su proceso
de trámite parlamentario.
Nos encontramos en unos momentos decisivos para el futuro del Sistema Público de Pensiones; no sólo por la influencia que tendrá dicha reforma en las pensiones de las personas que se encuentran jubiladas en la actualidad, sino sobre todo por las que percibirán en el futuro las personas que actualmente están en activo.
La reforma de pensiones amenaza el Sistema Público de la Seguridad Social por varios frentes:
Por la intención desde el Ministerio de prolongar la edad de jubilación más allá de los 67 años que están aprobados actualmente; ignorando los efectos de barrera que esto tiene para la incorporación de la juventud al mercado laboral, en un país con una tasa de desempleo juvenil casi del 50 %.
Por no recoger una medida efectiva para acabar con las pensiones mínimas de miseria que tenemos en este país, a pesar de que el pacto de Gobierno de Coalición de PSOE y UP recoge una subida que les permita la recuperación de poder adquisitivo. Y como estamos comprobando, con la previsión de subida de un 3 ó 4 % para 2022, difícilmente recuperarán poder adquisitivo porque prácticamente la inflación ya ha absorbido dicha subida.
Por la pretensión de introducir la privatización de una parte de las cotizaciones a la Seguridad Social, a través de la creación desde el Estado de un fondo público de pensiones privadas de empleo o empresa, para entregar posteriormente su gestión a fondos buitre, banca y aseguradoras y por lo tanto sometido a las incertidumbres y vaivenes del mercado financiero.
Y por tener previsto introducir el llamado “Mecanismo de Equidad Intergeneracional”, un nuevo eufemismo para sustituir al “factor de sostenibilidad”, que supondrá igual que el anterior un recorte de las pensiones iniciales de las futuras jubilaciones, con la excusa de que durante unos años aumentará el número de pensionistas, al acceder a la jubilación las personas pertenecientes a la llamada generación del “baby boom”.
Olvida el Ministro que esta generación comenzó su vida laboral siendo muy jóvenes y al ser muy numerosa y mantenerse cotizando durante una larga carrera profesional al Sistema, han contribuido a generar un exceso de recursos durante todos estos años en la Seguridad Social, que han sido destinados por los distintos gobiernos a cubrir gastos del Estado que no correspondían a pensiones contributivas, y ahora cuando les toque comenzar a jubilarse no es justo que se les pretendan cambiar las reglas de juego y recortarles su pensión.
Por estas y otras razones nos vamos a
manifestar el 16 de octubre en Madrid, para reivindicar:
– Una subida sustancial de las pensiones
mínimas, estableciendo una senda de crecimiento hasta alcanzar el salario
mínimo interprofesional.
– Por la realización de una auditoría a
las cuentas de la Seguridad Social, que cuantifique los recursos que se han
destinado durante años a sufragar “gastos impropios” que no eran pensiones
contributivas y que establezca la forma en que se van a revertir a la caja
común de la Seguridad Social para garantizar los compromisos de gasto en
pensiones que va a tener en el futuro.
– Por la introducción de medidas
efectivas que reduzcan la brecha de género en las pensiones.
– Por la eliminación de los efectos
nocivos de las reformas laborales que fomentan la precarización laboral, bajos
salarios y menores cotizaciones a la Seguridad Social.
– Por el mantenimiento de nuestro
sistema de pensiones de reparto y solidaridad intergeneracional, sin la
implantación desde el Estado de planes privados de empresa, que introduzcan la
privatización de una parte de este, y garantizando su sostenibilidad y
suficiencia con medidas que aumenten los ingresos para conseguir su equilibrio
financiero.
– Por la jubilación a los 65 años, para
permitir que la juventud pueda acceder al empleo y comenzar un proyecto de vida
profesional, laboral y familiar.
– Por la jubilación sin coeficientes
reductores de su pensión, de las personas que lleven 40 o más años de
cotización.
En definitiva, por una reforma de
pensiones sin recortes, que elimine los aspectos negativos que contempla,
para que queden garantizadas la sostenibilidad y suficiencia de nuestro Sistema
Público de Pensiones y unas pensiones dignas y justas para las personas
pensionistas actuales y futuras.
Las organizaciones firmantes creemos que
nos encontramos en un momento crucial para el futuro del Sistema Público de
Pensiones y serán precisas las aportaciones de todos los sectores populares,
por tanto, vamos a trabajar por la unidad de acción junto a todos los
colectivos del movimiento pensionista evitando personalismos que puedan dividir
nuestras fuerzas, porque todas son necesarias para conseguir un Sistema Público
de Pensiones solvente mantenido en el tiempo y unas pensiones justas.
Por ello llamamos a toda la ciudadanía a participar en la manifestación convocada el 16 de octubre en Madrid.
¡GOBIERNE QUIEN GOBIERNE, LAS PENSIONES
PÚBLICAS SE DEFIENDEN!
Organizaciones firmantes:
MADPP – Movimiento Andaluz en Defensa de
las Pensiones Públicas.
MODEPEN – Movemento Galego en Defensa
das Pensións e os Servizos Públicos.
Plataforma de Pensionistas de Móstoles
en Defensa del Sistema Público de Pensiones.
ASJUBI40- Asociación jubilación
anticipada sin penalizar.
