EL PROYECTO DE LEY ESCRIVÁ NO DEBE SER APROBADO

 13 de Noviembre

En defensa de las Pensiones Públicas, contra los recortes y la privatización

Unidad de Acción Pensionista

29 de octubre de 2021

Los y las pensionistas, la gente trabajadora y la ciudadanía en general estamos convocados a manifestarnos el próximo día 13 de noviembre, en las capitales de los distintos Pueblos y Comunidades del Estado, para defender nuestras Pensiones Públicas y demandar al Gobierno que ponga fin a los anunciados recortes, a las pensiones de miseria y a los Planes Privados de Empresa.

Expresamos nuestro desacuerdo con el Pacto de Toledo y con el plan del Gobierno de reforma de las pensiones que lo desarrolla, liderado por el ministro Escrivá, que hace caso omiso de las reivindicaciones urgentes por las que venimos luchando desde hace más de tres años y que no pueden esperar ni un día más. Reclamamos la dimisión de Escrivá, y la reforma que esperamos del Gobierno es blindar las pensiones Públicas, dignas, justas y suficientes y hacer efectivas nuestras reivindicaciones.

Esta nueva reforma (la tercera en 10 años) al dictado de la banca y el poder financiero, se traducirá, si no somos capaces de remediarlo, en recortes de las futuras jubilaciones, y en un plan de privatización del Sistema Público de Pensiones. Además, y entre otras cosas, tampoco garantiza la capacidad adquisitiva de las pensiones a partir del 2022, al establecer un sistema de cálculo del IPC que no permite revisar los recortes hasta pasados los 5años.

Instamos a todos y cada uno de las y los parlamentarios del Congreso de los Diputados a rechazar la reforma contenida en el Proyecto de Ley presentado en el Congreso y votar en contra de él.

EN DEFENSA DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES

Por una reforma de pensiones sin recortes, que elimine los aspectos negativos que contempla, para que queden garantizadas la sostenibilidad y suficiencia de nuestro Sistema Público de Pensiones.

COMUNICADO del Movimiento Andaluz en Defensa de las Pensiones Públicas (MADPP)

El día 1 de julio de 2021, se firmó entre el Gobierno y los Agentes Sociales (patronal: CEOE, CEPYME, y sindicatos: CC.OO., UGT); el “acuerdo de la mesa de diálogo social en materia de Seguridad Social y Pensiones”. Para dar traslado de dicho acuerdo el Gobierno ha enviado a Las Cortes un Proyecto de Ley que en este momento se encuentra en su proceso de trámite parlamentario.

Nos encontramos en unos momentos decisivos para el futuro del Sistema Público de Pensiones; no sólo por la influencia que tendrá dicha reforma en las pensiones de las personas que se encuentran jubiladas en la actualidad, sino sobre todo por las que percibirán en el futuro las personas que actualmente están en activo.

La reforma de pensiones amenaza el Sistema Público de la Seguridad Social por varios frentes:

Por la intención desde el Ministerio de prolongar la edad de jubilación más allá de los 67 años que están aprobados actualmente; ignorando los efectos de barrera que esto tiene para la incorporación de la juventud al mercado laboral, en un país con una tasa de desempleo juvenil casi del 50 %.

Por no recoger una medida efectiva para acabar con las pensiones mínimas de miseria que tenemos en este país, a pesar de que el pacto de Gobierno de Coalición de PSOE y UP recoge una subida que les permita la recuperación de poder adquisitivo. Y como estamos comprobando, con la previsión de subida de un 3 ó 4 % para 2022, difícilmente recuperarán poder adquisitivo porque prácticamente la inflación ya ha absorbido dicha subida.

LOS PENSIONISTAS ALERTAN DE LOS PELIGROS QUE AMENAZAN EL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES

Publicamos en Vientos de Cambio Justo el comunicado emitido por las plataformas de pensionistas sobre los acuerdos suscritos el pasado 28 de junio por el Gobierno, los sindicatos UGT y CCOO y las asociaciones de empresarios

7 de julio de 2021

VALORACIÓN DE LOS COLECTIVOS DE PENSIONISTAS ANTE EL ACUERDO DEL 28/06/2021 DE LA LLAMADA “MESA DE DIÁLOGO SOCIAL” 

El pasado 28 de junio, en la llamada “Mesa de Diálogo Social”, las organizaciones sindicales CCOO y UGT, las empresariales CEOE y CEPYME, y el Ministerio de Seguridad Social, han alcanzado un principio de acuerdo respecto a la reforma del Sistema Público de Pensiones. Hacemos una valoración de las cuestiones más relevantes:

1.    En primer lugar, queremos dejar constancia de nuestro rechazo a la marginación que se ha sometido al movimiento de pensionistas de todo el Estado, que reclama interlocución directa en la elaboración de los Planes que vayan a afectar a las Pensiones Públicas, por ser parte directamente interesada en el asunto. El acuerdo firmado introduce nuevas medidas de recorte de las pensiones, que se aplicarán de manera gradual como estrategia para acallar y dividir la oposición del movimiento pensionista.

2.    Respecto al contenido del acuerdo todo parece indicar que por fin se deroga la Reforma de las pensiones del año 2013, incluyendo el “famoso” 0,25%, estableciéndose ahora una nueva fórmula de revalorización de las pensiones ligada al IPC. Pero esto no es un mérito de los firmantes, como lo presentan, sino que es fruto de la movilización del movimiento pensionista. También se deroga el Factor de Sostenibilidad, pese a que nos amenazan con otro similar con el nombre cambiado (factor de equidad intergeneracional) para el mes de noviembre, al que también nos opondremos cuando pretendan concretarlo.

Se trata de dos reivindicaciones fundamentales que ha reclamado el movimiento de pensionistas durante más de tres años, y nos congratulamos de que por fin se nos haya hecho caso. Ha merecido la pena nuestro esfuerzo.