CARTA ABIERTA DEL MOVIMIENTO ANDALUZ EN DEFENSA DE LAS PENSIONES PÚBLICAS (MADPP) A LOS SINDICATOS

Comisión de Portavoces del MADPP

14 de mayo de 2021

Desde el MADPP nos dirigimos a las direcciones y afiliación de los sindicatos, para expresarles la inquietud existente en el colectivo pensionista, por la intención del Gobierno de implantar los Planes Privados de Empleo o Empresa, preocupación que seguro es la de todos, al igual que confiamos compartan y demuestren su solidaridad con nuestras demandas.

Nos oponemos a que se negocie en la Mesa de Diálogo Social, o en los distintos convenios colectivos, la privatización de las pensiones públicas, enmascarada bajo la recomendación 16 del Pacto de Toledo, sobre “planes complementarios o fondos y planes de pensiones de empleo”, incluso incentivándolos con beneficios fiscales actuales y futuros para los mismos.

Los Planes Privados de Empresa, abren una puerta muy peligrosa al deterioro de las condiciones de vida de millones de pensionistas futuros y el empobrecimiento de las pensiones públicas en general, con las que competirán, beneficiando a los sectores laborales más privilegiados en detrimento de la clase trabajadora más desfavorecida.

EL REPARTO DE LA RIQUEZA PRODUCIDA Y LAS PENSIONES

Movilización estatal de los pensionistas contra el Pacto de Toledo

José Luis Molano. Movimiento Andaluz en Defensa de las Pensiones Públicas (MADPP).

23 de abril de 2021

El actual sistema de reparto de la Seguridad Social está basado en las cuotas patronal y obrera; para la patronal son gastos de producción y para los trabajadores salarios diferidos, es decir aplazados en el tiempo, hasta su jubilación.

Las pensiones contributivas del sistema actual, y los salarios en general están orgánicamente vinculadas a la creación de valor de la fuerza de trabajo asalariada. Esta ley económica es la sustancia principal en el modo de producción capitalista imperante. Si la patronal deja de aportar su cuota a la Seguridad Social, convierte lo que antes eran gastos de producción, en beneficio, en plusvalor. Es decir, el capital aumenta la tasa de beneficio y el obrero recibe menos salario por el trabajo realizado.

Pero además si se privatizan las pensiones en los planes de empresas; (Recomendación 16 del Pacto de Toledo) se dejará de cotizar en la caja común propiciando su bancarrota; se fomentará la NO cotización, y las pensiones quedarán reducidas a asistenciales y de caridad, miseria, en definitiva.

EL PACTO DE TOLEDO, ¿PARA QUÉ?

José Gil Romero Movimiento Andaluz en Defensa de las Pensiones Públicas (MADPP)

4 de diciembre de 2020

Mucho se está hablando del pacto de Toledo, pero la "coincidencia" con la presentación de los PGE (en política nada es casual) ha pasado con menos debate del que debiera. Pero, ¿qué es en realidad el pacto de Toledo? Vayamos a sus orígenes para comprender mejor a dónde nos quieren llevar.

Los antecedentes parten de las recomendaciones del Banco Mundial de implantar un sistema mixto (reparto y capitalización) y sobre todo del Libro Blanco de Jacques Delors (por entonces, 1993, presidente de la Comunidad Europea).

La debilidad política del PSOE (Felipe González) se manifiesta en las elecciones de 1993, en las que pierde 16 escaños (159), el PP de Aznar gana 34 (141), la IU de Anguita suma 1 (18), CiU pierde 1 (17) y el PNV sigue con sus 5 diputados. Este resultado obliga al PSOE a un pacto de legislatura con CiU y PNV; tres años después CiU rompe el pacto, se convocan elecciones y las gana Aznar.

En febrero de 1994 el Pleno del Congreso de los Diputados aprobaba una Proposición no de Ley (PnL) para crear una ponencia en la Comisión de Presupuestos a petición de CiU. El objetivo, "elaborar un informe, en el que se analizarían los problemas estructurales del sistema de la Seguridad Social y se indicarán las principales reformas que deberán acometerse en los próximos años, para garantizar la viabilidad del sistema público de pensiones".

LA COESPE: EL FACTOR DE ORDEN DEL MOVIMIENTO DE PENSIONISTAS

Juan Miguel Fernández, (Profesor honorario de la Universidad Complutense de madrid y Asesor técnico del tribunal de Cuentas, jubilado).

18 de septiembre de 2020

El Gobierno mete prisas al Pacto de Toledo. Esta primera semana de septiembre, a puerta cerrada, con las comparecencias de los responsables del Ministerio de Seguridad Social, la AIREF y el Banco de España, se dará un acelerón a las discusiones de los parlamentarios, para aprobar las recomendaciones del Pacto de Toledo de la anterior legislatura, entonces rechazadas por Podemos y ERC. La urgencia de dar una imagen de unidad del PSOE, Unidos-Podemos, PP y Ciudadanos en el ámbito de las pensiones es un preámbulo necesario para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado.

Frente a viejas concepciones que conducían a aceptar la política posible, la que cabía en los estrechos márgenes de la política económica de los gobiernos, la COESPE ofreció desde su creación otras perspectivas. Se ha constituido como un bloque sólido que en total libertad e independencia ha fijado sus reivindicaciones, ha modulado su funcionamiento, ha permitido desarrollar democráticamente el trabajo en común de muchas y distintas sensibilidades.

Esto la convierte en referencia para todo el movimiento obrero, con la convicción de que solo con la movilización se puede detener la ofensiva del capital financiero para destruir el sistema de reparto en que se fundamenta nuestra Seguridad Social. La fortaleza de sus posiciones se asienta en el rechazo y oposición al Pacto de Toledo, y solo superando ese obstáculo y la cortina de humo de sus recomendaciones abiertas a los fondos privados de pensiones, logró elaborar y desplegar su tabla de reivindicaciones y sus movilizaciones libres e independientes frente a los gobiernos de cada momento.

NI TRAMPAS NI ATAJOS PARA SUPUESTAMENTE FINANCIAR LA SEGURIDAD SOCIAL: EN DEFENSA DEL SISTEMA DE REPARTO

- La defensa del actual sistema de pensiones está indisolublemente unida a la defensa del principio de la caja única

- La lucha de las pensiones contributivas está unida a la lucha del movimiento obrero por la mejora de las condiciones de empleo y mejores salarios. No habrá nunca buenas pensiones si no hay buenos salarios

- Los recursos para garantizar el sistema de reparto deben buscarse en el incremento de las cotizaciones sociales.

Juan Miguel Fernández Ruiz, Profesor Honorífico de la Universidad Complutense. Funcionario del Cuerpo de Intervención y Contabilidad de la Administración de la Seguridad Social y Asesor Técnico del Tribunal de Cuentas, jubilado.

28 de febrero de 2020

La financiación de la paga extraordinaria de pensiones del mes de diciembre, para la que no había cotizaciones suficientes, ha vuelto a plantear la discusión sobre la financiación por aportaciones o préstamos de los llamados “déficits” de la Seguridad Social, la necesidad de nuevos recursos y sobre el saqueo sistemático a que los gobiernos han sometido a la Seguridad Social.

Se constata abuso continuado en el acceso al Fondo de la Reserva de la Seguridad Social, que en 2011 alcanzó unas reservas de 66.815 millones de euros. La norma reguladora del Fondo, que permite sacar recursos hasta un 3% del gasto, se ha incumplido sistemáticamente. Así, desde 2011 a 2017, se dispuso de más de 60.000 millones de euros. Este saqueo y los de años posteriores han dejado el Fondo casi agotado. Ha sido el saqueo de la llamada “hucha de las pensiones”.

A su vez, la propaganda sobre los supuestos “déficits” de la Seguridad Social ha activado, quizás por influencia de las políticas de recortes de los gobiernos franceses, la búsqueda de alternativas de nuevos recursos mediante impuestos, tipo contribución social generalizada (CSG) o “cesta de impuestos”.

La introducción de este tipo de tributos, extraños en nuestro sistema fiscal, para financiar pensiones contributivas, supondría el inicio de un cambio sustancial del actual modelo de seguridad social de nuestro país.

Financiación por impuestos del sistema de reparto

HAY QUE ACABAR CON EL PACTO DE TOLEDO

Juan Miguel Fernández Ruiz

Interventor de la Seguridad Social y Asesor técnico del Tribunal de Cuentas. 

[Conferencia en Sevilla de Juan Miguel Fernández, organizada por la Plataforma Sevillana en Defensa de las Pensiones Públicas el 19 de marzo de 2019. Crónica recogida por Juan Valencia]

17 de mayo de 2019

Las propuestas de la CEOE para el futuro del sistema de pensiones

La gran patronal agrupada en la CEOE ha formulado públicamente cuál es el modelo de Seguridad Social y lo ha reflejado en sus propuestas para las elecciones del 28 de abril, entre las que destacan:

• Conseguir más privatizaciones
• Rebajar el tipo de cotización de la patronal a la Seguridad Social.
• Incrementar la edad de jubilación.
• Establecer incentivos fiscales para quienes contraten planes de pensiones privados.

Lo que hay detrás es el deseo del gran capital de buscar inversiones más rentables para toda la riqueza que están acumulando a costa de la mayoría social, y para ello han dirigido sus ojos hacia el sector público. En particular, los Bancos ven cómo cada año pasan por sus manos 140.000 millones de euros de las pensiones públicas. Su avidez de ganancia se alborota ante esa apetitosa cantidad de dinero. Anhelan, ansiosamente, PRIVATIZAR todo lo que se pueda de ese suculento montante económico. Para ello tienen que destruir las conquistas alcanzadas durante décadas de lucha por el pueblo trabajador. Y han diseñado un instrumento para conseguirlo: el Pacto de Toledo. Hay algo revelador: la iniciativa para crearlo partió de la desaparecida Convergencia y Unió, el partido de Jordi Pujol y de la gran burguesía catalana.